Vertrag, Vergütung, Kündigung
Für Arbeitnehmer stellt das Arbeitsverhältnis in aller Regel die wirtschaftliche Grundlage ihres Lebens dar. Für Arbeitgeber hingegen bildet die Belegschaft eine der Grundlagen der unternehmerischen Betätigung. Betriebliche Mandatsträger sehen sich einer Vielzahl rechtlicher Anforderungen ausgesetzt.
Entsprechend bedeutend wirken sich arbeitsrechtliche Streitigkeiten für alle Seiten aus. Streit über die richtige Vergütungshöhe, Auseinandersetzungen über den Inhalt arbeitsrechtlicher Pflichten bis hin zu Abmahnungen aber auch die Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvereinbarung, Befristung oder Kündigung sowie der Umfang der betrieblichen Mitbestimmung stellen häufig den Gegenstand arbeitsrechtlicher Konflikte dar.
Aufgrund der Vielzahl der Rechtsquellen ist eine gründliche Prüfung der Sach- und Rechtslage unerlässlich, um Überraschungen vor dem Arbeitsgericht zu vermeiden.
Wie in solchen Fällen vorzugehen ist und wie Konfliktfälle von vornherein vermieden werden können, erläutern wir Ihnen gern in einem persönlichen Beratungsgespräch in unserer Kanzlei im Herzen von Neuss.
Leistungen im Überblick
- Durchsetzung und arbeitsgerichtliche Überprüfung einzelner Maßnahmen
- Gestaltung und Prüfung individueller Arbeitsverträge
- Kommunikation und Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
Rechtsprechung und weitere Informationen
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